为加强我系教学管理、提升教师教育教学水平，倡导“学习型”教学，切实推进我系师资队伍和教学改革建设，特制订本实施方案。

一、组织机构

学院成立教学技能大赛领导小组，成员名单如下：

组 长：马永国

副组长：张飞、李朝良

成 员：冯海洋、赵利敏、陈颖慧、黄倩

二、指导思想

以《永城职业学院关于教育教学改革的指导意见》（永职院字〔2013〕45号）为指导，以提高教育教学质量为目的，适应教师专业发展需要，强化教师学科专业水平、教学能力和实践操作等基本功的训练，不断提升教师的综合素质和整体水平。

三、活动措施

以推进课堂改革为核心，于本学期组织开展全员说课大赛活动。

（一）参赛选手

系部全体任课教师。

（二）比赛规则

1.参赛内容：参赛选手选取本学期主讲课程作为说课对象，要求说课过程完整、突出实践，本学期实行工作页课程的老师需选取实行工作页的课程进行说课，每位教师说课时间15分钟。

2.每位参赛教师需将说课设计和PPT于2019年11月10之前打包以课程+教师姓名发送至系部邮箱。

3.评分采取百分制，参赛教师说课结束后当场无记名打分、计分。

4.每位参赛教师的比赛最终得分计算办法为：计算平均分。比赛奖次由比赛最终得分决定。

5.大赛奖励规则。

本次大赛计划评出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，分别给予200、150、100元绩效奖励，在当月工资中兑现。同时为提高大赛质量，本次大赛成绩将直接与2019年年度考核和2019-2020学年度教学质量考评挂钩，并作为主要参考依据。

6.参赛顺序的确定。

将采取抽签确定参赛顺序。

四、活动阶段

1.宣传准备阶段（11月4日至11月7日）

系部组织全体教师认真学习有关大赛文件精神要求，结合个人的实际情况，引导全体教师认真备赛、积极参与。

2.说课比赛阶段（11月12日至11月26日）

第十一周、第十二周、第十三周的周二下午为比赛时间，若遇有学院集体活动，比赛时间顺延。

3.总结表彰阶段（11月28日）

系部表彰说课大赛活动的获奖教师，并总结推广说课大赛的经验和成果。

五、活动要求

1.全员参与，不得请假。

为保证活动顺利、高效开展，大赛期间不得请假，如确有特殊情况，需办理请假手续。

2.统一思想，提高认识。开展说课大赛活动，是教学改革的重要措施。全体教师应高度重视，积极落实，确保大赛活动顺利开展。

3.积极参与，重在实践。在大赛过程中，要注重突出自主，提倡个性发展，倡导科学分析，寻找制约教学改革的薄弱环节，提高教学能力和工作水平。

4.及时总结，营造氛围。要认真总结大赛活动的经验做法，营造比、学、赶、帮、超的工作氛围，形成“人人学业务、个个当能手”的良好态势，展现出积极向上的精神风貌、良好的业务素质和一流的工作效能。

六、其它未尽事宜，由技能大赛领导小组研究决定。

经济贸易系

二〇一九年十一月四日